AI 도입 때 직무를 업무 단위로 재설계하는 법
직무명 대신 실제 업무를 분해하고, 고정된 AI 구성을 대표 사례로 시험한 뒤 생산·검증·판단·예외·조정 노력을 모두 계산해 역할과 인력 용량을 신중하게 다시 설계하는 실무 방법을 제시한다. 현행 업무 장부 작성부터 파일럿 판정, 소유권과 전문성 보존까지 한 흐름으로 연결한다.
AI 도입 및 업무 재설계
책임 있는 활용을 위해 역할, 역량, 워크플로, 인센티브, 관리자와 피드백 체계를 준비합니다.
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